教育体制・支援｜取手北相馬保健医療センター医師会病院看護師採用サイト

教育体制・支援について

当院の教育体制と支援制度についてご紹介いたします。

当院では新人看護師の皆さんが「真の看護力を持ち、自律した看護師になれる」ように、様々な教育・支援体制でバックアップしています。
院内外の研修をはじめ資格取得のサポートがあり、看護師として大きく成長できる環境が整っています。

看護師一人一人が各領域において看護実践能力を高め、キャリアアップに繋げることができるように、それぞれのレベルに合わせてステップアップできるラダー制度を設けています。

※そのほかe-ラーニングを活用しての研修

	予定	内容
4月	新入職オリエンテーション	社会人基礎力・接遇・看護倫理・フィジカルアセスメント・心電図多職種の役割・感染対策・医療安全・褥瘡スキンケア電子カルテ・輸液管理・緩和ケア・病院概要
5月	日勤業務	移乗・入職後1か月の振り返り
6月	遅番業務、夜勤研修	多重課題
7月	日勤業務・夜勤業務独り立ち	急変時対応①・BLS
8月		急変時対応②・人工呼吸器・除細動・NPPV
9月		静脈注射研修・テスト
10月
11月		6か月の振り返り
12月		臨床推論①
1月		臨床推論②
2月		臨床推論③
3月	1年間の振り返り

	テーマ	内容
第1回目	①医療制度の概要及び病院の機能と組織の理解 ②医療チーム及び看護チームの一員としての看護補助者業務の理解 ③守秘義務、個人情報の保護	急性期補助加算の概要、加算点数。当院の組織図地位医療支援病院とつくば大学附属病院取手地域臨床教育ステーションについて。看護チームの一因として看護補助者の役割、法的内容責任について。個人情報保護や守秘義務の取り扱い、規則や法律、院内マニュアルについて
第2回目	日勤業務	看護補助者業務の業務範囲内容、患者の移送の実態
第3回目	1年間の振り返り	エプロンの付け方、外し方の実際について看護補助者による患者誤認事故を防ぐ