看護部 理念・目標看護師募集1日看護体験看護師の育成委員会活動各セクション概要


看護部


総師長挨拶 総師長
総師長
三 原 千代美

私達は、いつでも、どこでも誰にでもより良い医療環境を提供すべく、 医師及びコメディカルの方々と連携を密にし、 患者様個々に合わせた看護を提供するために日々努力しています。


理念・目標


看護部の理念
病院設立の精神を基盤とし、社会の変動、医療の進歩に伴いそれに応じた看護を提供する。
  1. 看護の対象をその患者様のもつ疾病のみにとどまらず、あらゆる健康レベルの個人または集団としてとらえ、常に患者様の立場に立ち、その心情、人格、生活、権 利を尊重し患者様のもつ潜在的治癒力を最高に引き出す努力をする。
  2. 専門職として常に看護の本質を追究し科学的、創造的な看護を目指す。
  3. 医師および他部門との連携をはかり、協働することにより患者様一人一人に合った看護を展開する。
  4. 取手北相馬保健医療センター 医師会病院の職員としての誇りを持ち己の健康保持に努めると共に、職員としての品位を高め自己の能力の開発を行う。
看護部の目標
  1. 個々の患者様のニーズを的確に捉え看護過程を展開する。
  2. 常に学びの姿勢を忘れずに院内外の教育を充実させ研究、学習活動を通じ臨床看護の向上を目指す。
  3. 他部門との交流を図り医療チームの連携により、患者様により良い治療環境を提供する。
  4. 看護職員個々の人間としての成 長と職業人として能力開発に努め人間性豊かな看護観を身につける。
  5. 地域社会との連携を深め地域医療を推進できるよう看護体制を整える。

 看護部では、毎日の患者様との関わりの中から正確な情報を得、看護計画の立案、カンファレンスを持って評価・実践しており、 安心して患者様が療養に専念できるよう努力しております。
 当院には、創傷・オストミー・失禁看護認定看護師(WOCナース)、糖尿病療養指導士、呼吸療法士、介護支援専門員がおります。 各々が各専門分野で、知識・技術を発揮し、チーム全体でケアを提供しています。
 その他、院内外の研修や、学会参加を積極的に行い、看護の向上に努めております。


看護師募集中


募集要項
職 種 看護師
勤務時間 8:30〜17:00
夜勤(2交代・3交代)、早出・遅出 あり
待 遇
  • 給与:当院規定による
  • 手当:通勤手当、夜勤手当、その他手当
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
  • ユニフォーム貸与
福利厚生施設 保育所、寮
試験方法 書類選考、面接
提出書類
  • 履歴書(写真貼付)
  • 看護師免許証(有資格者)
  • 卒業見込証明書、成績証明書(新卒者)
提出時期 随時
提出先 及び
問い合わせ先
問い合わせフォーム
または、
 取手北相馬保健医療センター医師会病院
 〒302−0032 茨城県取手市野々井1926
   0297−78−6111 担当 : 坂 まで



1日看護体験

中学生、高校生の1日看護体験を受け入れ、進路について役立てるよう努めています。



看護師の育成

当院では奨学金制度を設けています。これから看護師を目指す方を、積極的に応援いたします。



委員会活動

看護部では各種委員会活動も活発に行っています。

褥瘡委員会 褥瘡発生0(ゼロ)をめざして日々がんばっています。
業務委員会 安全にスムーズな仕事が出来るように手順作成及び手順見直しをしています。
学生指導委員会 奨学生の指導や、地域の体験学習の学生に看護の仕事を紹介します。
学生が中心となって、クリスマス会を開いています。
看護部安全
委員会
安全文化の定着を目指し、分析・提言・現場回診等の活動をしています。
助手部会 毎回様々な勉強会を行って、医療職として知識を高めています。
看護部会 看護部全員のコミュニケーションの架け橋として頑張っています。

新人オリエンテーションを行い各科紹介の他、実技指導・講習も行いました
今年からプリセプターシップを導入し、卒後教育の充実を図っています。

  〜 4月入職の新人の声 〜
  • オリエンテーションに参加して、基本的技術を学ぶことが出来ました。この学びを実践で活用できるように、努力していきます。   
  • 職場の雰囲気にも慣れることが出来ました。先輩方には毎日いろいろな事を教えていただいています。
新人オリエンテーション新人オリエンテーション



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